誠実な企業で安心して働いていただけるように
株式会社アプシアは、岐阜県を中心に製造・事務・物流のお仕事をメインに取り扱っております。
丁寧なヒアリングによるお仕事紹介と就業後の細やかなバックアップ、スタッフの頑張りをしっかりと評価する体制を整え、安心して働いていただける環境づくり・人材派遣に努めています。
人材派遣において最も大切なことは、働き手と企業様のお互いの需要が満たされることです。働くスタッフからの声で多いものが、働く環境に関する意見です。どれだけやる気があっても、正当な評価をもらえなかったり、わからないことが聞きにくい環境では、やりがいを持って働くことはできません。
アプシアは、スタッフの意見をちゃんと聞き入れてくれる、信頼できる企業のみを厳選して取引をしています。
アプシアは、スタッフ1人1人に合わせた研修を行っています。
基本的なビジネスマナーや使用するパソコンソフトなどを知っておくだけでも、業務はスムーズになります。集団で行う定期的な研修ではなく、その人に必要だと判断した研修や希望があった研修を個別に行いますので、自分のペースで成長でき、社会人として自信を持って派遣先で就業できます。派遣先とのコミュニケーションをしっかりと取っているアプシアだからこそできる、実用的な研修です。
派遣先企業や業務内容によっては、資格を持っていないと就業できない場合もあります。資格を持つことで、より専門性の高い業務に就くこともできます。そこでアプシアでは、業務に必要な資格取得の支援をしています。資格取得を通して、スタッフ1人1人の未来への可能性を広げるお手伝いができればと考えています。
※会社指定の資格取得時に限る
人材派遣は、派遣元・派遣労働者・派遣先企業の3要因から成り立ちます。派遣元が当社、派遣労働者が働き手、派遣先企業が就労先となります。
派遣労働者は正社員やアルバイトとは異なり、派遣先(就労先)企業とは直接雇用契約を結びません。派遣元となるアプシアと雇用契約を結び、業務に関する指揮命令は派遣先(就労先)が出す、という勤務形態になります。
業務請負は人材派遣と異なり、依頼元企業と労働者の間に指揮命令関係は生じません。
依頼元企業は、当社と「請負契約」を結び業務を委託し、労働者は当社と雇用契約を結び、当社の指揮命令の下で実務に当たります。業務請負では、依頼元企業から労働者への直接の指揮命令は違法となります。
派遣などよりも、仕事量が収入に反映されやすい業務形態になります。